在大多數人眼中，文憑就是一種證明，一種象徵。雖然只是一張紙，但卻代表了一個人，代表了在那個人身上的一切。於是很多人便把文憑放在了首要位置。
我不禁要問：「文憑真的那麼重要麼？」
現代社會，競爭如此強烈，用文憑來選擇用人的確是一個方便又快捷的方法。但是，能否保證了你選到的人就是你要的那種人呢？我認為，能力還是要重於文憑的。
首先一個人如果拿到了很高的文憑，當然要承認他是一個人才。通過各種各樣大大小小的考試，最終拿到這幾張證明自己的紙，無疑是很艱難的工程。擁有越高的文憑，擁有的考試經驗便越豐富，在眾多的競選中便越易脫穎而出。這種人的的確確擁有很強的理論知識，但是否就保證了他就一定擁有很強的實踐技能？
不一定。就拿我爸爸的一次應聘經歷來說吧。他是個高中生，跟一個大學生（在我爸爸眼中無論是大學生還是研究生，在他口中統一稱為「大學生」）一起應聘。都說是要等電話，可我爸爸等了一個多禮拜了還不見有電話打來。於是他去應聘地點看，一看就正好看見了跟他一起應聘的那個大學生在裡面。他心裡想著沒戲了，哪知一個月以後那地方打電話來，說是要我爸爸過去一趟。這一去，就直接把他用上了。不管那大學生的專業是多麼對口，最終不還是沒用他用了我爸爸嗎？還白白損失了一個月的時間！
這就是能力！那大學生固然有文憑，但卻做不好事；我爸爸雖然沒文憑，卻擁有很高的實踐技能，經驗值很高。雖然依靠文憑選人十分快捷，他們也可以講得頭頭是道，滿嘴的專業術語。可真正到了干實事的時候，他們便沉默了。挺身而出的就是這些有能力有經驗的人。
或許有人會說這樣比或許不公平。我想說這確實也不公平。也許這個社會本身就存在了太多的不公平。有文憑的沒經驗，有經驗的沒文憑。正是所謂的魚與熊掌不可兼得。可誰打從一生下來就會有經驗？但我覺得這種現象也只會出現在這種魚龍混雜的狀況下。他們老一輩的幹勁沒退，新一代的早就蠢蠢欲動了。新老混雜在一起，又怎麼能只憑幾張紙就斷定誰好誰壞呢？
誰都沒有個絕對的好壞之分。這種現象在幾十後肯定會消失。憑紙斷人，只適合於在同一輩人中的競爭，之後便是能力說話了。
當然了，也不能完全迷信文憑這個東西。中國不能說是一個完全誠信的國家，至少現在還不是。就我看來，能力，永遠都重要，心更重要，無心，即使擁有再強的能力都沒用。
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