大抵從人類剛剛學會團結時，就有了見面，也就有了第一印象，然而，就是因為這“第一次見面”，卻耽誤了不少大才，有得勢了多少小人。
忽然想起，“詩鬼”李賀的一個傳言：當初李賀進京時，投奔在元稹門下，兩人初見時也是相見恨晚，可席間，李賀不小心說了一句冒犯元稹的話，在席間還沒太大反應，可席後，元稹想起這話，就處處阻撓李賀的仕途，最終，可憐的李賀因為一句話，懷才不遇，終英年早逝。不知是否是因為這種事情發生的頻率，中國人便把見面（尤其是第一次見面）弄得如履薄冰，劍拔弩張，既不能冒犯他人，又不希望被他人冒犯，既不能做阿諛他人的小丑，又不能成為“第二個李賀”，弄得一次會面下來，冷汗都出了一身。這，便是兩個陌生人的會見，似乎每個人都以為“日見見人心”並不可靠，一次又一次的見面才是最重要的，弄得成天心驚膽戰，文人失去了文人的風度，反而倒像一個正在等待判決的罪犯了。
一些官員出錯，還是沒有太大的影響的，但若是皇上在選人上出了錯，那下場可會是很慘的——當初董卓若不是靠他的那一跪，那一段的護送，只怕他也進不了京吧！而皇上呢？單品一次會見而盲目地信任董卓，引狼入室，結果自己被害死不說，天下也亂了，漢朝就這麼毀在他手上了。董卓呢？也是憑著一次見面而輕信呂布這種反覆小人，自己的下場卻也是家破人亡。呂布呢？也是輕信劉備，不料卻沒有算到劉備的心機，也落了個慘死白門樓的下場，自己利用他人的信任害人，卻又被自己信任的人害死。歷史，就是這麼諷刺，諷刺得驚人的相似。
瞭解一個人，是要耐心的，可最沒有耐心的人——皇上，卻要擔負最重要耐心的職務——選拔人才，不得不說是一個敗筆，那人才怎麼選拔？終於，皇上發明了科舉制，可科舉制最後還是要過皇上這一關。於是，一次會見，往往是命運的轉變，可既不能過於張狂，又不可以完全收斂，卻是自古以來文人的通病：張狂者的才氣不小，按理來說應該是安邦定國之才，可皇上會同意嗎？於是，大才小任，小才大任，國家轉變的機會便一次次失去，再一次次的見面中，歷史的車輪將一個王朝的繁盛碾成衰敗，而成才名士，或避隱山林，或居安思危，或一腔忠心為國而戰，待大家意識過來失敗的原因是，王朝已傾倒，又一個繁盛的時代建起，又被碾成衰敗……
皇上只憑一次見面來選拔人才，更容易選出小人，這些人或鼠目寸光，或滿腹野心，而這種人，只會讓盛世滅亡得更快，而等大家意識過來時，已經回天乏術了。
倘若人們有一點點耐心，倘若將被時間磨得幾乎平滑的理想作為人才的分界，而並不是一次見面……當然，這僅僅只是倘若，“日久見人心”在這個快節奏的時代裡，只怕並不容易實現。
中一：程睿
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